Freistellung? Schön. Urlaub weg? Nicht automatisch.

Freistellung Resturlaub? Freigestellt? Schön. Urlaub weg? Nicht automatisch. Warum ein kleiner Satz im Kündigungsschreiben darüber entscheiden kann, ob Resturlaub später noch ausgezahlt werden muss. Kündigung ist raus. Resturlaub ist noch da. Und eigentlich möchte man auch nicht unbedingt, dass der Mitarbeiter bis zum letzten Arbeitstag noch morgens mit der Kaffeetasse durchs Büro schlurft. Also: „Dann […]