NUR EINMAL AUF DEN
KNOPF DRÜCKEN?
Und ganz ehrlich?
Wenn es so einfach wäre, gäbe es meinen Job vermutlich nicht.
wie man den Job macht.
Aber du kannst ihm nicht beibringen,
dass es ihm wichtig ist.
HINTER JEDEM KNOPFDRUCK STECKT EINE GANZE MENGE.
Lohnbuchhaltung ist in Deutschland deutlich mehr als Gehälter auszahlen und auf „Start“ klicken. Hinter jeder Abrechnung steckt eine ganze Menge, die funktionieren muss.
Die Lohnabrechnung
- An-, Um-, und Abmeldungen von Mitarbeitern
- Fortlaufende Bearbeitung der Firmen- und Personalstammdaten
- Anfertigung der Lohn- & Gehaltsabrechnungen
- Kommunikation zu Institutionen (Krankenkassen, Finanzamt und sonstigen Behörden)
- Bearbeitung des gesamten Bescheinigungswesens (digital oder in Papierform)
- Digitalisierung und Verwaltung der Lohnbuchhaltung
Im Hintergrund
- Jährliche Lohnkontenführung
- Erstellung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung
- Betreuung von Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen
- Schnittstelle und Ansprechpartner zu Ihrem Steuerberater
- Erstellung von umfangreichen Auswertungen und deren Versendung
- Optional die digitale Personalakte
- Hilfe bei allen Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
LOHN ABRECHNEN? KANN MAN.
LOHN ROCKEN? MUSS MAN KÖNNEN.
UNKOMPLIZIERT.
Keine Ticketschleifen.
Kein „dafür bin ich nicht zuständig“.
Sie sprechen mit mir. Punkt.
WENN’S BRENNT.
Ich übrigens auch nicht.
NUR ABRECHNEN.
Ich sehe nicht nur Zahlen.
Ich sehe, wenn etwas nicht passt.
Und sage es auch.
MIT UNS?
man muss ja nicht mit jedem können. 🙂
01
SIE RECHNEN BISHER SELBST AB.
Aus „mach ich schnell noch“ ist inzwischen ein fester Termin mit erhöhtem Puls geworden.
02
SIE STARTEN GERADE.
Der erste Mitarbeiter ist da – und plötzlich stehen Betriebsnummer, Krankenkasse, Meldungen und Abrechnung mit auf der Gästeliste.
03
SIE WOLLEN EINFACH WECHSELN.
Die Lohnbuchhaltung läuft bereits. Nur eben nicht mehr so, wie Sie es gerne hätten.
04
SIE SIND STEUERBERATER ODER KANZLEI.
Lohn frisst Kapazität, muss aber trotzdem pünktlich raus. Ich übernehme – zuverlässig, unkompliziert und ohne dass Sie mir hinterherlaufen müssen.
JETZT WEITER?
GANZ UNKOMPLIZIERT.
Sie erzählen mir, wo Sie gerade stehen. Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen und schaue, was Sie wirklich brauchen. Dann wissen wir ziemlich schnell, ob und wie wir zusammen loslegen.
01
WIR REDEN.
Sie erzählen. Ich frage nach. Und wir klären, was Sie brauchen – und was nicht.
02
ICH SCHAUE GENAU HIN.
Was ist schon da? Was fehlt? Was läuft gut – und wo müssen wir ran?
03
DANN LÄUFT DER LOHN.
Ich kümmere mich um den sauberen Start oder Wechsel. Und danach darum, dass es läuft.
MÖGLICHKEIT 01
NUR DIE LOHNBUCHHALTUNG WECHSELT.
Sie sind mit Ihrem Steuerberater zufrieden und möchten dort auch bleiben? Perfekt. Dann bleibt alles, wie es ist – nur die Lohnbuchhaltung zieht um.
Ich übernehme Ihre laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung. Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss und steuerliche Themen bleiben weiterhin bei Ihrem bisherigen Berater.
Nach der Abrechnung erhält Ihr Steuerberater von mir monatlich den Buchungsbeleg. So bleibt alles sauber verbunden – ohne dass Sie gleich alles auf links drehen müssen.
MÖGLICHKEIT 02
WECHSELN.
Sie möchten nicht nur mit der Lohnbuchhaltung wechseln, sondern suchen auch für die anderen steuerlichen Themen eine neue Lösung? Auch das ist möglich.
Dafür greife ich auf mein Netzwerk aus Steuerberatern und Steuerfachkräften zurück. So können Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss und steuerliche Themen sinnvoll zusammenspielen.
Ihre Lohnbuchhaltung bleibt dabei bei mir. Und Sie müssen nicht selbst anfangen, verschiedene Ansprechpartner zusammenzusuchen.
ICH KÜMMERE MICH UM DEN LOHN.
Ich sorge dafür, dass Ihre Lohnbuchhaltung von Anfang an sauber aufgesetzt ist.
DARUM KÜMMERE ICH MICH.
- Betriebsnummer beantragen
- Anmeldung bei der Berufsgenossenschaft
- Mitarbeiterdaten und notwendige Unterlagen vollständig erfassen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung einrichten
- An-, Ab- und Ummeldungen übernehmen
DARAUF SCHAUE ICH.
- Besteht eine Sofortmeldepflicht?
- Sind die Lohnbestandteile korrekt eingeordnet?
- Sind alle notwendigen Angaben und Unterlagen vorhanden?
- Gibt es Besonderheiten, die wir vor der ersten Abrechnung klären müssen?
- Bei Geschäftsführern: Muss der sozialversicherungsrechtliche Status geklärt werden?
Sie möchten wissen, was ich da eigentlich mache? Erkläre ich Ihnen. Sie möchten einfach, dass es läuft? Mache ich auch.
DANN WIRD’S ENTSPANNT.
Sie liefern mir die Änderungen, ich kümmere mich um den Rest. Und wenn zwischendurch etwas auftaucht, reden Sie mit mir – nicht mit einem Ticketsystem.
01
SIE GEBEN MIR BESCHEID.
Neue Mitarbeiter, Änderungen bei Stunden oder Gehalt, Krankheit oder andere Besonderheiten – Sie sagen mir, was sich seit der letzten Abrechnung geändert hat.
02
ICH MACHE DEN LOHN.
Ich prüfe die Angaben, erstelle die Abrechnungen und kümmere mich um Meldungen und alles, was im Hintergrund dazugehört.
03
SIE BEKOMMEN, WAS SIE BRAUCHEN.
Sie bekommen Ihre Abrechnungen, Auswertungen und alles, was dazugehört. Den Buchungsbeleg erhält Ihre Finanzbuchhaltung oder Ihr Steuerberater.
WENN’S MAL BRENNT.
LOHN KENNT KEINE BÜROZEITEN.
Eine Sofortmeldung am Wochenende? Eine dringende Frage außerhalb der üblichen Bürozeiten? Manches kann nicht bis Montag warten. Wenn es wirklich dringend ist, bin ich erreichbar – auch außerhalb der üblichen Bürozeiten.
Wenn’s brennt, bin ich da. 🔥
WAS ICH MACHE.
Jetzt fehlt eigentlich nur noch eine Frage: Passt das für Sie?
Dann reden wir. Oder Sie schauen vorher, was der Spaß kostet.
Sabine Schulz · Lohnbuchhalterin
0160 99182077 · sabine@schulz-schulz.de
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